인적 자원 관리의 효율성을 높여주는 시스템, e-HR
이를 통해 전략적 인사관리를 지원하고, 통합 인사정보를 활용하여 업무 생산성 및 인적 관리의 효율성을 향상시킵니다.
또한, 기본 기능 외에 각 기업의 인사 제도 환경에 맞게 추가 기능의 구현이 가능하다는 장점이 있습니다.
e-HR은 인사기본 기능부터 근태, 평가/보상, 복리후생을 아우르는 인사관리에 필요한 주요 기능을 모두 담았습니다.
사용자 친화적인 UI 인사기록카드, 캘린더형 근태 신청 기능을 제공하여
인사담당자 및 조직구성원의 사용 편의성이 향상됩니다.
인사기록카드
휴가 신청 화면(캘린더)
조직 구성원이 직접 제증명신청, 다양한 복리후생 신청(경조금 등)이 가능하여
인사담당자가 직원의 문의를 응대할 업무 시간을 줄여줍니다.
제증명신청
복리후생(경조금신청)
근무일지를 통해 자신의 성과를 관리할 수 있으며,
사내외 교육을 수강했던 기록을 파악하기 용이합니다.
근무일지(성과일지)
교육 현황
e-HR은 기존의 패키지 제품과 달리 각 기업의 인사제도 및 환경에 따라 맞춤화된 형태로 제공이 가능합니다.
이에 따라 회사 본연이 갖고 있는 인사제도의 가치를 시스템을 통해 그대로 유지할 수 있으며,
이외에도 자사의 구축 Know-how를 통해 사용 편의성 및 업무 효율성 증가를 보장합니다.
인사 담당자와 조직 구성원의 인사 제도 사용 편의성이 향상됩니다.
획일적인 패키지 상품이 아닌 회사 고유의 인사제도에 맞춤화된 기능 구현이 가능합니다.
인사담당자가 반복적인 직원 문의에 소요되는 시간을 줄여 업무 효율성을 확보합니다.
인사 데이터의 추출 및 처리와 같은 단순 작업을 e-HR 시스템을 통해 줄일 수 있습니다.