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'님'호칭 제도와 유연근무제를 통해 자율적이고
유연한 조직 문화를 구현합니다.
이를 통해 직원은 호칭이나 고정된 출근시간에 구애 받지 않고 스스로 창의력을 발휘하고
업무에 몰입할 수 있습니다.
직원이 다양한 업무 경험을 쌓고 성장할 수 있도록 CDP(Career Development Program)를 운영합니다.
또한 연 2회 OKR 설정을 통해 직원이 높은 목표를 통해 성과를 내고 일의 본질의 집중할 수 있도록 지원합니다.
우수한 퍼포먼스를 가진 직원이라면 누구나 리더가 될 수 있습니다.
우리는 공정한 평가를 통해 역량이 뛰어난 직원을 발굴하고 제대로 된 보상을 통해 동기 부여합니다.
이러한 가치를 바탕으로 직무급 제도를 운영하고 있습니다.
경조사 지원
생일자 포인트 지급, 경·조사비 및 경조휴가 제공
출산 축하금 지원
임직원 자녀 출생 시 축하금 지원
학자금 지원
자녀 중·고·대학교 학자금 지원
구내식당 운영
중식·석식 제공(구내식당 내 코너 운영)
사내 카페 및 편의점 운영
임직원 할인가로 이용 가능
베어약국
대웅 약품 임직원가 구매 및 현장수령
제로샵
의약품 외 다양한 품목 임직원가 구매
건강검진 지원
직원 및 배우자 종합검진 지원
코어운동센터
건강습관 및 운동방법에 대한 전문 운동처방사 교육
휴식 공간 제공
피로를 풀어주는 안마의자, 자유 휴식공간 캡슐룸
리프레시 프로그램
직원들의 업무효율을 위한 힐링프로그램(힐리언스, DMD)
교육비 제공
직무 관련 사이버 및 외부강의 수강 지원
북카페
언제든 학습할 수 있는 공간 및 도서 지원
하계휴가
전사 하계휴가(4일) 별도 제공
유연근무제
시차출퇴근제 운영
포상제도 운영
우수사원 시상, 장기근속자 포상제도 운영
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파기절차
파기방법
예외사항
개인의 신상 정보를 제외한 게시물이나 첨부파일 등은 회사가 백업하여 보관할 수 있습니다.
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